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Alternant Marketing Innovation Digitale H/F

Emploi Construction - BTP - TP, Energie - Pétrole

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

ENGIE Axima Nous croyons au potentiel de chacun, alors rejoignez ENGIE Solutions ! Alternant Marketing Innovation Digitale H/F Nantes VOTRE FORMATION : Actuellement en Bac +3 (Licence Pro) en Marketing ou Digitale, vous recherchez un contrat d'1 an en alternance. VOS ATOUTS : Vous souhaitez vous investir sur des projets innovants dans un environnement technique et l'utilisation des outils digitaux n'a aucun secret pour vous. Vous maitrisez les outils de communication (réseaux sociaux, montage vidéo, etc.) ainsi que les outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, suite Office, Power BI, etc.) Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et autonome. Des connaissances dans les domaines techniques du chauffage, de la ventilation et de la climatisation seront appréciées. VOS CHALLENGES A NOS COTES : Accompagné(e) par votre tuteur, vous monterez progressivement en compétences sur votre futur métier. Rattaché(e) à la Direction Innovation et Transformation Digitale et en collaboration étroite avec le Responsable Innovation, vous participerez à l'animation de la démarche d'innovation et de transformation digitale des métiers au sein d'ENGIE Solutions Engineering. Vos[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Legé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Plongez dans un monde où la tradition se marie à l'audace, où chaque couture raconte une histoire. Venez découvrir le Groupe Franaud, où l'excellence de la mode trouve sa nouvelle définition. Dans le cadre d'un accroissement d'activités des 5 structures du groupe, nous recrutons pour le site de Legé (44) : un/e gestionnaire RH H/F, à temps partiel En binôme avec Pauline, gestionnaire de paie, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et/ou la paie Vos missions : - Gérer des dossiers du personnel, de l'embauche à la fin de contrat ; (Rédaction des contrats, attestations, mutuelle, visites médicales, déclarations, documents de sortie .) - Suivre les absences et le temps de travail des salariés ; - Suivre les arrêts de travail et faire le lien avec les caisses associées ; - Transmettre et suivre les dossiers d'aides à l'embauche ; - Assurer la mise en place et le suivi des contrats de professionnalisation ; - Communiquer avec les agences de Travail Temporaire (gestion des contrats et des relevés d'heures) ; - Collecter et Traiter les éléments variables de paie ; - Contrôler les fiches de paie, effectuer les déclarations sociales via Net-entreprises ; -[...]

Ressources supplémentaires